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    廣西發布數字技術工程師培育項目實施方案

    發布時間:2024-05-14 11:31 | 編輯:恒全教育 | 14 次瀏覽
    圍繞人工智能、物聯網、大數據、云計算、數字化管理、智能制造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈、集成電路等數字技術領域,培育一批數字技術工程師,建設數字人才高地,為我區數字經濟發展提供有力人才支撐。到2030年末,培育數字技術工程師1萬人以上。

    廣西發布數字技術工程師培育項目實施方案

    來源:創聯數字技術工程師 2023-11-07

    微信圖片_20240514110920.png

    廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發廣西壯族自治區數字技術工程師培育項目實施方案的通知(桂人社函〔2023〕184號)





    各市人力資源社會保障局,各專業技術人員繼續教育基地,區直各有關單位:

    ????現將《廣西壯族自治區數字技術工程師培育項目實施方案》印發給你們,請結合實際,認真組織落實。

    廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳

    2023年9月19日 ????????



    廣西壯族自治區

    數字技術工程師培育項目實施方案



        為貫徹落實《人力資源社會保障部 財政部 工業和信息化部科技部 教育部 中國科學院關于印發專業技術人才知識更新工程實施方案的通知》(人社部發〔2021〕73號)、《人力資源社會保障部辦公廳關于印發<專業技術人才知識更新工程數字技術工程師培育項目實施辦法>的通知》(人社廳發〔2021〕71號)和《自治區人力資源社會保障廳 財政廳 工業和信息化廳 科技廳 教育廳 廣西科學院關于印發廣西壯族自治區專業技術人才知識更新工程實施方案的通知》(桂人社發〔2022〕15號)等文件精神,加強數字技術人才隊伍建設,支持戰略性新興產業發展,結合我區實際,制定廣西數字技術工程師培育項目實施方案。具體實施方案如下:


    一、培育目標


    圍繞人工智能、物聯網、大數據、云計算、數字化管理、智能制造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈、集成電路等數字技術領域,培育一批數字技術工程師,建設數字人才高地,為我區數字經濟發展提供有力人才支撐。到2030年末,培育數字技術工程師1萬人以上。



    二、培育對象


    自治區內符合人力資源社會保障部發布的數字技術領域國家職業標準條件,從事或擬從事數字經濟領域工作的各類從業人員(含新就業形態勞動者、自由職業者和應屆畢業生)。



    三、組織實施


    (一)制定培訓考核計劃。培訓工作統一由納入人力資源社會保障部數字技術工程師培訓機構目錄的我區相關培訓機構負責。培訓機構制定培訓計劃和方案,并商評價機構確定專業技術等級考核計劃和方案,報自治區人力資源社會保障廳和所在市人力資源社會保障局備案。

    (二)開展職業培訓。培訓機構發布培訓通知,面向社會公開招生。支持數字技術工程師培訓機構根據重點領域、重點產業發展需要提供訂單式培訓服務。按照國家職業標準和培訓大綱分職業、分方向、分級別開展“線上+線下”“理論+實操”培訓。培訓機構對完成規定學時和內容的學員進行結業考核,頒發全國統一制式的培訓合格證書,并在培訓結業30日內將學員名單和培訓情況報自治區人力資源社會保障廳。

    ?(三)組織考核評價。符合國家職業標準規定申報條件的學員,按照申報考核證明事項告知承諾制的有關要求,向評價機構申報相關職業專業技術等級考核。培訓機構應主動對接評價機構,協調做好學員申報考核有關服務保障工作。評價機構嚴格按照國家職業標準開展資格確認、考核評價等工作,考核結束后30日內將專業技術等級證書數據和考核有關情況報自治區人力資源社會保障廳確認。自治區人力資源社會保障廳于10個工作日內確認后報國家專業技術人才知識工程指導協調小組辦公室審核,審核通過后,評價機構于30日內頒發專業技術等級證書。



    四、政策保障


    (一)認定繼續教育學時。參加數字技術工程師培育項目的培訓學時可登記為參訓人員當年繼續教育專業課學時,作為年度考核、晉升和職稱評定的重要依據,當年度全國有效。

    (二)對應專業技術職稱。取得初級專業技術等級證書的,可直接對應為助理級工程師;取得中級專業技術等級證書的,可直接對應為工程師;取得高級專業技術等級證書的,可作為申報評審高級工程師的重要參考。

    (三)納入廣西職業技能提升行動“兩目錄一系統”。將國家公布的人工智能、物聯網、大數據、云計算、數字化管理、智能制造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈和集成電路等新職業(工種)納入國家職業培訓項目目錄;將人力資源社會保障部數字技術工程師培訓機構目錄中我區相關培訓機構納入國家職業培訓機構目錄;將培訓學員納入職業技能培訓實名制信息管理系統。數字技術領域技術技能人才參加培訓項目,按照廣西職業技能培訓監管程序組織實施的,考核合格并取得專業技術等級證書,且符合《廣西壯族自治區就業補助資金管理辦法》中《廣西職業技能培訓補貼管理細則》條件的,按規定予以專項職業能力證書800元/人的培訓補貼。每人每年只能享受一次培訓補貼。同一職業(工種)同一等級不可重復享受補貼。

    (四)保障參訓相關經費。鼓勵用人單位按照國家及自治區有關職工教育經費規定的最高額度提取培訓經費,并向數字人才培育項目傾斜,確保專業技術人員脫產參加繼續教育學習期間享受與在崗同等的工資福利和保險待遇。

    (五)創新數字人才評價機制。構建數字經濟職稱專業體系,對應數字經濟領域的人工智能、集成電路、物聯網、大數據、云計算、數字化管理、智能制造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈等新職業,分別設立職稱專業,打通各類數字經濟領域技術技能人才職業成長通道。

    ????(六)建立數字技術工程師人才庫。對取得數字技術工程師等級證書的專業技術人才列入專業技術人才庫予以跟蹤培養服務。支持申報自治區特聘專家、廣西人才小高地等自治區有關重大人才項目,符合條件的可以享受自治區高層次人才相關待遇。



    五、項目實施監管

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    (一)加強質量監管。數字技術領域國家職業標準是開展培訓和評價工作的基本依據,培訓機構和評價機構要嚴格準確把握相關職業標準的職業概況、基本要求、工作要求和權重表,以及培訓學時、培訓教師、專業技術等級考核等具體要求。培訓機構應加強師資、課程、基礎建設和教法研究,嚴格學員考勤和教學質量評估,采取技術手段監控線上培訓,確保培訓質量。評價機構應加強命題專家、考評員和質量督導員隊伍建設,依托現有培訓場地建設標準化考場和環境,開發利用線上考核平臺,建設考試題庫,建立考務管理、考核保密、證書管理等制度,客觀、公正、嚴密地組織考核。
    (二)加強證書監管。堅持“誰培訓(評價)、誰發證、誰負責”的原則,加強培訓合格證書和專業技術等級證書管理,不得變相開展資格資質許可和認定,證書不得使用“中華人民共和國”“中國”“中華”“國家”“全國”“人力資源社會保障部”“職業資格”“人員資格”“崗位”“專業技術職務”等字樣,不得使用國徽、政府部門徽標等標識或圖案。
    (三)加強機構監管。培訓機構和評價機構不得超越職能范圍或不按辦學許可規定開展培訓評價,不得不培訓或培訓走過場就發證甚至不評價直接發證,不得發布虛假廣告、發放“培訓貸”、夸大培訓效果。培訓機構不得在目錄之外或轉包、轉讓給其他機構開展相關培訓活動,不得以“合作”“聯合”“聯盟”等名義跨地區(?。╅_展培訓;評價機構必須嚴格按照國家職業標準,公平公正組織考核;不得弄虛作假,嚴禁違規套取或冒領費用。有上述違規行為的,經調查核實,退出培訓機構和評價機構目錄,并交由相應主管部門依法依規處理。



    六、工作要求

    (一)提高思想認識。數字技術工程師培育項目是國家新一輪專業技術人才知識更新工程中的重點項目,定位是培養有良好科學素養、精于實操應用、能夠解決復雜問題的工程技術人才,目標是培育一批高水平數字技術工程師。各級各部門要充分認識開展數字技術工程師培育項目的重要意義,按照規范化培訓、社會化評價、項目化管理的要求,加強組織領導,科學統籌謀劃,確保培訓質量和評價結果經得起社會和市場的檢驗。

    (二)加強組織管理。自治區人力資源社會保障廳負責我區數字技術工程師培育項目的政策制定和統籌協調工作,按照有關條件培育遴選推薦培訓機構和評價機構,會同有關部門加強對數字技術工程師的培訓和評價進行全過程監督檢查,通過調閱資料、現場檢查等方式對培訓機構、評價機構及其培訓、評價活動進行抽查檢查,構建政府監管、機構自律、社會監督的監督體系,推動項目有序開展。

    各設區市人力資源社會保障局負責落實國家和自治區各項政策,對本行政區域內培訓活動進行日常檢查,對專業技術等級考核進行巡考、監督,確保項目落地見效。

    列入目錄清單的培訓機構和評價機構分別負責數字技術工程師職業培訓和考核評價工作,接受人力資源社會保障部門監督,保障數字技術工程師培育質量。

    (三)強化宣傳引導。各級各部門要充分利用各類媒體,通過多種形式宣傳國家職業標準,做好政策解讀,及時總結報送工作中的好經驗、好做法,強化示范引領,及時宣傳推介工作中好的經驗和做法,持續營造良好的社會氛圍。

    在項目實施過程中如有問題,請及時與自治區人力資源社會保障廳專業技術人員管理處聯系。

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          進一步推動高層次數字技術人才培養,人力資源和社會保障部于2021年啟動實施數字技術工程師培育項目。項目依托人力資源和社會保障部認定的培訓機構和評價機構,計劃在2021年至2030年,圍繞人工智能、物聯網、大數據、云計算、數字化管理、智能制造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈、集成電路等數字技術技能領域,每年培養培訓數字技術技能人員8萬人左右。
    培訓通告
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